甲都会优先装备。

从贵族专用的铠甲上这个技术要素来说，欧洲是甩开了大明，

但这方面的落后在此时是可以很快赶上的，落后核心原因是“工匠地位低下，没有资本积累传承”。

务虚的读书人将儒学转化成了儒教，严重打压了工匠等一线人员的创新积极性。

即使是徐光启等儒家派系，比大清保守派们更加愿意开眼看世界也无济于事。

同样，近古时代芯片危机同样证明了“技术问题”不是你上层眼界多开放就能解决，而是权利体系是否让渡话语权位置给“该领域”。

开放只是眼界大开，不愿意脱下贵族衣袍，眼睛开了手不愿意动，精神婆罗门善于和世界对话，但同样没法搞出先进技术。

整个板甲科技，在垦拓会下定决心后，施行了两个政策。

1：工匠待遇整体提高，伙食食堂对标军中伙食标准，

2：工坊的资源调配有着高度独立权，不受当地民政官节制，即“工”的相关部门行政等级和地方“衙门”老爷平级。

这些鸡笼港口工匠组们感受到了重视，几乎一年就将铠甲追上了世界先进水平。

这种追上，不是未来科技的部分，而是明人工匠们在新的组织下完成铠甲设计。

主观能动性，有时候就是如同魔法一样，可以让一个团队化腐朽为神奇。

垦拓会工业部门招募的那批木匠，铁匠立了大功。

时空穿越者们在招他们时候，仅仅是对他们绳墨技艺进行公开评审考核，然后传授给他们几何学等规范技术。

在垦拓会改组后，会里将“大匠”带入高层会议的前几把交椅，并且每次开会都让其提意见，并且派文员逐条记录，然后会后施政后，找他们（开会工匠）复核。

这些大匠师以及他们带的学徒们感觉前所未有的被重视，尤其饭食和饷钱都在“职称”评定后都有了板上钉钉规章制度保障，这些因手艺被重视，决心用匠人的心技来报效。

这不，确定要搞“铠甲项目”，工匠们开始尽心尽力讨论铠甲上每一个零件如何工业化生产。

在鸡笼港内，蒸汽重锤一下又一下敲打红热甲片，老匠人戴着玻璃墨镜面具操作，而这种面具也让新手铁匠能近距离观察钢铁锻打铁块的过程和诀窍。随后组装线上招募来的普通雇工则是将甲片拼装缝合。

在垦拓会中，由于机械的大规模运用，以及次要低技术组装工作交给了流水线。
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