两天后，

2月25日。

深市玉龙科技，这是一家员工规模只有七八十人的公司，弧焊逆变器是他们的主要业务。

上个月，公司老板刘传青把30%股份溢价卖给塘山松上公司，觉得走上了快速发展道路。

塘山松上也是他们的老客户，只是，把股份卖掉之后，塘山松上董事长杜平要求，不准向星海集团供货，已经下的订单也不能交货，违约金将由塘山松上来支付，往后缺少的订单由塘山松上补上。

刘传青觉得问题不大，只要他赚的钱不变少就行。

至于他们如何竞争，这跟他没啥关系。

本来，塘山松上还想收购他的公司，只是他不乐意卖而已。

今天早上十点钟。

八名车间员工，一名车间主管，还有一名工程师集中到人事资源部办公室。

人事经理封全智看到这帮人集中走进办公室，有一种不好的预感。

“我今天要离职。”

“我也是，今天要办离职手续。”

“我也是。”

工人全部要求离职，一下子把封全智脑袋炸得晕晕的，其它人事感到事件变大条了。

“为什么要离职？有什么事情，可以好好商量的。”封全智赶紧安抚一下要离职的人员。

“有什么好商量的，你们人事部难道不知道吗？两千来块钱工资能搞啥！特别是食堂饭菜，猪吃的都比这好。”

“是呀，饭菜太难吃了，不说煮的青菜油放得太少了，而且经常有虫子。虽然我理解公司不舍得花钱买肉，但也不能随意给我们加肉呀。”

封全智听到工人说有虫子，他瞬间尴尬了，他也在食堂吃，这位工人说得的确是事实。

他苦笑劝道：“饭菜这点可以改善的呀。”

“得了吧，封经理，你这话术不灵了，你说了不知道多少次了，要改善早就改善了，管食堂的是老板的亲戚，你不敢怼，老板也不在食堂吃。我现在只想辞职，赶紧把手续办了吧。”

封全智被说得有些尴尬，脸有点青：“这个我可以跟老板谈呀，况且你们一下子就要离职这么多人，而且都是关键人员，生产还要不要进行？”

“封经理，要不你也离职吧，这家公司没什么意思，我看你薪酬待遇也好不到哪里去。”人群中，工程师孟工劝道。

封全智听到是公司的工程师孟工，他可是公司的核心技术人员，听到他要离职，惊讶道：
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