“杨首领，我叫李娜，是林凡首领派来的。让我接任阳城佣兵大厅管事一职，他希望我把在江宁城学到的管理方法也带到阳城的佣兵大厅里，把阳城佣兵大厅发扬光大。”李娜简短的说明来意，自己只是一个前台小姐，如今见到大人物自然十分紧张。

杨菲点了点头，阳城佣兵大厅的事情杨菲有跟林凡说过，看来林凡有把自己的话记在心里。

“很好，那我就简单考核你一下，就当作一个小型的面试如何？”虽然此人是林凡介绍的，但是有没有本事在管理这方面杨菲可比林凡强太多了，所以为了检验一下李娜的能力，杨菲决定简单考验一下李娜。

李娜点了点头，她也觉得应该如此，管理的事情可不是随随便便就能上位的，必须要具备很多条件，还要做事圆滑，心思细腻才行。

“如今，我们阳城虽然招募了很多佣兵，但是佣兵的忠心不够，面对这个问题，你应该如何解决？”杨菲问道，她专门举出了一个阳城现在面临的问题来考李娜。可能会有人问，阳城的佣兵不就是一群散人吗？增加他们的忠诚度有什么意义？

那你就大错特错了，首先，阳城内部的军队是无法走出阳城办事的，也就是说城外的丧尸很多都需要佣兵去解决。除非丧尸打到城墙下面了，阳城士兵才会出手。

其次，佣兵大厅的设立是普通人能够迅速晋升的第二种渠道，第一种渠道是直接进入华夏，成为华夏内部成员，但是如今这条路基本都被堵死了，华夏内部人已经招满了，而佣兵大厅这种编外人员就成为了无数人追逐的目标。

如果这条路福利不好，将会造成无数阳城人才的流失，这是杨菲这个管理层需要考虑的事情。

在旁边的唐虎挠了挠头，不解道：“这有啥难的，直接把那个人抓过来揍一顿，忠心不够？那就直接把他打残丢出去喂丧丧尸就好了。”

没有理会唐虎简单粗暴的方法，李娜思考了一番，便有条不紊的说道。

“如果是由我负责佣兵大厅了话，我会从几个方面着手。第一，从利益维度。增加佣兵对阳城佣兵大厅的捆绑程度，一旦此人加入佣兵大厅，那么就能够享受佣兵一些肉眼可见的福利，比如佣兵关怀，商店折扣等。”

杨菲点了点头，佣兵关怀和商店折扣这些事情她都想到了，但是要搞起来可不容易。

“第二，转化矛盾。由外部矛盾转化成内部矛盾，从阶级入手。每晋升一阶级，那么福利，待遇，折扣都能进一步提升，此外，在佣兵大厅内，设立
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