“只要业务开展得顺利，你们的收入不一定止步于每月百元的收入。”翠花此话一出口，那位肥胖的声音控女工笑了，而那些争先恐后报名服务员并被当场被接受试用的、加入加盟店的女工们似乎在后悔，担心也许今后自己的工资没传呼台客服人员高。

……

一场转岗的风波在翠花的精心策划与操作下，基本上圆满地解决了。

当下翠花还不能休息，她还需马不停蹄地商谈新公司的成立，及相关的业务商谈等急需的工作。

机，没有传呼台，就是一块废铁一般的玩具。

由于后世的知识，翠花认为没有必要专门去成立新的、传呼业务的公司，一方面目前的资金非常有限，另一方面，早晚机会走向没落，何必花费那个投资。翠花打算与其它的传呼平台进行合作。

谈合作没问题，问题是利润的分成，而这是翠花的强项，也必须由她亲力亲为，才能更好地为本公司争取最大的利益，同时亦解决与消化了那部分转岗的女工。

机的项目建设并顺利试投产，只花费了短短的半年时间，这其中凝结了小黑虎的很多心血与付出，这个成绩不可抹杀，是属于小黑虎的。

前期的相关业务虽然很耗精力与时间，可最最重要的，还是机生产后的营销问题。

翠花生产的可是民营的自主国有产品的机，在那个国外产品大行其道的年代，国有自主产品很是难堪，基本上是与假、冒、伪、劣产品划等号的。

翠花不仅要打破这个魔咒，还要在极短的时间内，占有市场，这才是最考验翠花能力的标杆。

抓好机生产的质量关，翠花大可以不用亲力亲为，有小黑虎在，她放心，如果小黑虎连这一点点能力都没有的话，也太让翠花看扁了。这二年多小黑虎在电子产品厂的名誉副厂长，也算是白干了。

翠花的重点着重于机的营销手段。

翠花的营销手段也不算是很高明，至少在现代的二十一世纪是玩烂了的营销手段，可在那个年代，却是惊世骇俗的创举，不可否认，是惊掉了所有同行业竞争对手的下巴。

机在当年的市场行情，根据品牌的优劣约为1000—2000元不等。

翠花推出自主品牌，却是零元购。

连提供二手生产线的昌兴公司的、商界资深的方大同亦是不敢苟同。

翠花安抚着方大同：“你的合理利润与收入是与产品的数量挂钩与提成，如何营销产品，勿需他担心。”这才令方
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