的由外部势力控制的企业上班务工，凡是以前在那里工作的，则立刻退出。

在这里，部落首领的地位是神圣不可改变的，他们的命令则具有绝对的约束力和执行力。

于是钻石矿所在的公司，再也无法招到自己需要的工人，而正在工作的员工也迅速流失。

他们没有办法，开始软硬兼施，首先，利用克扣工资，不及时核算工资延缓工人辞工潮，但是无效，因为他们宁愿一个子不要也会离去。

再然后，他们对工人进行种种虚幻般的承诺，主动提出改善劳动环境，压缩工作时间，实行更宽松的管理，甚至于工资翻倍，等等花样，欲徒因此留住一些见利忘义，意志薄弱者，可是他们再一次打错了算盘。

那些看似穷困潦倒的本地人，却一个个都有着坚定的信仰，他们对于公司的种种花样诱惑，根本极端轻视，不加理睬，那些被迫采取的福利甚至更加坚定了他们对于联盟，以及部落高层的信任和信心，对于自我力量的认知。

然后，他们满怀着对公司的鄙夷，毅然离开。

钻石矿因此而不得不停工。

随着不合作状态的延续，钻石矿迟迟没有开工的迹象，公司面临着巨大的损失。他们进入之后，一直处于食物链的顶端，进行巧取豪夺，从来没有发生过类似的事情。

后来，甚至于引起了整个跨过公司高层的震动，因为他们意识到这种事情不再是钻石矿的事情，它可能会继续蔓延，波及到整个地区和国家，甚至形成一种民族觉醒的愤怒浪潮，而一发不可收拾。

他们开始积极行动起来，一方面由矿区高层出面，用更为优越的条件诱惑当地人参与合作，另外，则通过跨国公司集团向当地政府施压，让他们出面调解甚至于付诸于武力进行强迫。

但这些也最终无效，因为部落原住民对于部落的服从意识，以及对于共有神的图腾的力量，抵消了一切诱惑，他们即使穷到吃土，也对矿区开出的条件，不屑一顾。

而当地是部族主导一切，面对强大的部族力量，政府只不过是一个影子般的存在，根本不足以影响到他们。

而且出于某种利益的微妙关联，当地政府甚至对这种不合作行为给予暗中的支持，其中所产生的效果，自然不言自明。

最后，甚至于跨国公司高层动用国家力量通过外交手段对所在国家政权进行施压和利诱，可是，得到的只是政治上的种种许诺式的耍太极。

既没有一个方案得到了落实，也没有
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