这五千新军的训练他几乎每隔两天就要去检查视察一番，而前期的冯安，后期的黄得功和左良玉实际上都是代表他在对他们进行训练。

这支力量会慢慢壮大，成为自己在军队中的一块基石。

文武分治，以文驭武，这是大周定下的规制，文主帅，武主将，文官负责战略决策和指挥，而武将负责具体执行。

但一个无法掌握将士的文官，会在战略决策和指挥上受到极大的掣肘，进而导致失败。

这种情形屡见不鲜，但是很多时候无法破解。

文官们能有几时真正接触到下边将士？绝大多数时候都是在临战只是才匆忙将来自四面八方的将卒统合到一起，只能凭借着自己的了解和判断来安排布置，而胜负更大程度取决于战略指挥不出错，武将个人素质能力的靠谱。

永平新军其实更像是一个实验，这种完全依靠火铳组建起来的新军，在各方面训练上相对简便许多，而各层级的军官使用提拔上，更多的也是看在训练中的表现，当然在后期还要看在真正战争中的表现，没有太多其他牵扯，都是为了活下来入栈，这样相对公正许多。

至于说日后黄得功和左良玉的去处，就要看这一仗打下来之后的结果了，所以冯紫英必须打消他们的侥幸心理。
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