天赋系统来查看，这样能够找到每个项目最合适的天才。

但是这个查看别人的天赋有一个重大的缺陷。

那就是只能够查看刘明宇麾下势力的人员。

也就是说，刘明宇想要查看，那对方必须要成为星辰集团或者是刘明宇其他公司的人员。

所以刘明宇忽然想到了一个非常好的办法，那就是让所有的报名人员全部成为星辰集团的一名临时工。

这样的话，刘明宇就可以根据每个人的天赋所在，把他们安排到最为恰当的位置。

刘明宇查看每个人的天赋，并不需要一个个查看，就算是拥有再多的人员，刘明宇只需要进行筛选，相对应的人员立刻就出来了。

并没有公司员工所想象的那么辛苦。

这就是刘明宇立刻通知下面的人把所有的人都变成星辰集团的临时工。

如果只是为了查找各个项目符合天赋的人才，实际上，只要成为星辰集团一天的临时工即可。

想法是丰满的，现实是骨感的。

刘明宇仔细研究了一下天赋系统，如果只是一天的临时工，根本就不能够算星辰集团的人员。

必须要最低满周一周的时间，同时还必须要支付一定的报酬。

支付100元的报酬，是刘明宇测试出来的最低报酬。

这也是为什么明明可以通过免费或者是短时间内就可以完成的招募活动。

还要花费50亿元，来完成这个项目。

这件事情除了刘明宇自己之外，其他人一无所知。

即便是赵青松这个星辰集团的总经理，也同样不知道刘明宇这样子的做法。

但是他知道，他只需要完成老板交代的任务即可。

刘明宇觉得5000万人，并不是一个极限数字。

既然已经想到用这种方法来识别人才，那又何必限制他们进行报名呢？

100元。

刘明宇完全出得起。

每一个人为星辰集团所做的贡献就不止100元了。

需要的人越多越好。

最好是能够让全球的人员都能够成为公司的一周临时员工。

刘明宇也可以对这些技术型人才来个一网打尽。


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