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    几人出了电梯，走到办公室门口，里面走出来一个女人，是人事部的经理，面色有些白，神色隐隐有几分不安。

    和辛总面对面开了一个多小时的会，光做笔记她手都快麻了。

    但最重要的是，辛氏要在六月份开启招聘。

    这是辛氏三年半以来，第一次对外展开招聘。

    四五月份以考核模式，辛氏不养闲人，能力差者辞退，可赔付三个月的工资，合同到期者，以能力为主，决定去留。

    这是要来个人员大调动和大清洗了。

    辛愿的雷霆手段和想法的确让她很震惊。

    这举动来得莫名其妙，简直让人措手不及。

    她下达了命令，怎么完善，怎么下达通知，怎么审核，以及后续如何招聘，那都是她这个人事部经理的事了。

    光审核能力这一点，就够她愁的了。

    因为辛愿的要求苛刻又严格，到时候肯定能刷下不少人，人事部肯定要被踏平的。

    想想未来至少一个月都得加班，她能笑得出来吗？

    不哭着从办公室里出来都算她心态良好，扛得住风雨了。

    她在这一个多小时里，露出过两三次惆怅和生无可恋的表情，都被辛愿看见了，结果她说，“白经理是觉得自己不能胜任？”

    三年多没有开展过招聘和大部分人员调动。

    整个公司所有部门，其实算人事部是最清闲的，连行政部都羡慕他们。

    她这个经理也清闲惯了，现在忽然接到这么大个任务，差点一口气都没喘上来。

    但辛愿的眼神太凌厉和冷漠了，她觉得自己但凡说一句‘不能’，或者在犹豫一下，估计这次清算人员里，就有她的名字了。

    “没有，辛总，您放心，这件事情我一定办好。”

    辛愿点点头，淡声说，“六月份是应届生毕业的时间，招聘的时间早点出个策划，尽早做准备。”

    白经理连忙应下，又稳着心态主动和她探讨起这些事情实施起来的细节方面。

    黄涛看到白经理这脸色，心里不由‘咯噔’一响。

    还是副部长出声问，“白经理，你还没下班？”

    白经理看到他们，也不由愣了下，随后打起精神颔首，“辛总喊我临时加个班。你们也没下班？”

    “嗯，也临时……加了个班。”

    话音一落，几人都安静下来了，面面相觑。

    白经理的目光在他们身上扫过，随后无声地叹了口气，“黄总监，高副部长，这一个多月，你们记得多加油，多努力。”

    说罢，她就从他们身边走过去了。

    黄涛他们几个人被她这番话说得有些懵，不明所以地看着她的背影。

    高副部长绞尽脑汁，“什么意思？什么叫做我们这一个多月里要多加油，多努力？”

    “黄总监，高副部长，辛总让你们进去。”

    方静这时走出来，打断他们的对话。

    他们齐齐看向办公室。

    怀着忐忑和疑惑的心思，三人齐齐走进去和辛愿打招呼。

    辛愿脸上没什么太多的情绪变化，一一翻看着他们递上来的文件。
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